第9章 解除劳动合同纠纷

（一）最高人民法院指导案例

057.管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位可否解除劳动合同[1]

郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳...